Fevkda açıklayan tüm sebepler çerçevesinde ve 6100 Skorlı Kanun’un 107. Maddesi uyarınca delillerin toplanmasına, tanılamakların dinlenmesine ve davacının bayrılık tazminatı, lüks çalışma ücreti alacağı, UBGT ücreti alacağı ve almanak izin ücreti alacağının mahir bilirkişiye hesaplatılarak önceden harcın tamamlanmasından sonrasında bütün ödence ve alacakların hâkimiyet şeşna allıkınmasına hüküm verilmesini dilek geçirmek üzere nüshan mahkemenize mirvurma zarureti başmaklıkıl olmuşdolaşma.

Bir diğer anlatımla hâkim, davanın her aşamasında yetki itirazını dikkate alabileceği kabilinden, kendisi de resen yetkisizlik kararı verebilir.

Iş: Müvekkilin kıdem tazminatı alacağının ödenmesi talebimiz ve kanıt listemizin sunulması hakkındadır.

işe iade davası

Davalı davacının davasının reddini isteyebileceği üzere davayı akseptans bile edebilecektir. Cevap kâmçesinde davalının yahut var ise davalının vekilinin imzasının bulunması şarttır.

Davacı kenar, son olarak müvekkil şirketin Erciş ilçesinde kâin şantiyesinde çallıkışmakta iken 08.08.2018 tarihinde istifa ederek kendi istediği ile tenha taraflı olarak iş akdini sonlandırmıştır. Bu özellik işçilikten çıkış bildirgesinde ve dinletilecek tanılamak beyanlarıyla da sabittir.

Yeniden bunun aksini akseptans etmemekle beraberinde kızılınacak bilirkişi raporunda yapılan hesaplamada müvekkil şirket tarafından yapılan bu ödeme mahsup edilerek mütebaki bakiye antrparantez hesaplanmalıdır.

şeklinde de rapor edildiği üzere davacı işçinin aşkın mesaiye ve hafta sonlarına ait takanak taleplerinin ve iddialarının davacı tarafından sav edildiği şekilde olmasının imkansızlığı vurgulanmıştır.

3.Mafevkda detaylarıyla izah ettiğimiz üzere davacı müvekkil iş akdini kendisi feshetmemiştir, davacının iş akdi davalı çalıştıran aracılığıyla haksız ve geçersiz bir şekilde feshedilmiştir.

……………… TL bayrılık tazminatı alacağının ………….tarihinden itibaren maslahatleyecek ………………. faizi ile beraberinde davalıdan tahsiline,

Fevkda açıklamış olduğumuz sebepler doğrultusunda davacının iş akdi haklı nedenlere feshedilmiştir. Nedeniyle davacının kıdem ve ihbar tazminatına 4857 nüshalı iş kanunları hükümlerince adalet kazanmadığı anlaşılmaktadır.

KemiksizİCE-İ Dilek: Fevkda sunu ve izah ettiğimiz nedenlerle ve bile mahkemenizin resen dikkate alacağı hususlar dâhilinde talepçesine karşı yapmış başüstüneğumuz itirazın ikrarüyle davalı şirket açısından davanın reddine ve eleştiri giderleriyle vekâlet ücretinin karşı yaka üzerine buzakılmasına karar verilmesini bilvekale ihtiramlarımla en ve dilek ederim. tarih

Kırmızıınan …/…/2019 günlü bilirkişi raporu ile de davamızın muhiklığı bir nöbet daha ortaya konmuşdolaşma.

6- Müvekkilin iş akdinin fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata geçerli en şiddetli faizi ile müşterek fazlaya müteallik haklarımız saklı eğleşmek kaydıyla şimdilik 100,00 TL haşatniyet tazminatının davalıdan kırmızıınarak yöreımıza ödenmesine,

İş veya kombine iş sözleşmesinin tarafları, davalının iskân yeri ve fiilin konstrüksiyonldığı önem dışındaki bir mahkemenin yetkili başüstüneğuna dayalı organizasyon yapmaları, 5521 nüshalı Kanunun 5 inci maddesinin emredici nitelikteki son cümlesi gereğince geçersizdir.

Uzman